Assistente Comercial

Na Avalyst, a gente acredita que trabalhar com propósito muda tudo. 💙

O que nos move é fazer a diferença na vida das pessoas, facilitando o processo de locação e transformando o jeito de alugar no Brasil.
Com tecnologia e empatia, tornamos o aluguel mais leve, mais justo e mais acessível para todos.

Aqui, cada ideia conta. Cada projeto tem impacto real. E cada pessoa que entra no time ajuda a construir o futuro de um mercado que está evoluindo. 🚀

Somos curiosos, inquietos e apaixonados por criar soluções que conectam pessoas, simplificam processos e geram oportunidades.
Se você busca um lugar onde possa aprender, crescer e fazer parte de algo maior, o seu lugar é aqui.

Vem ser Avalyster. Fazer a diferença também pode ser o seu propósito. 💙

Estamos em busca de um(a) Assistente Comercial para ser o escudo operacional da nossa equipe de vendas. Você vai atuar nos bastidores das negociações — cadastros, contratos e organização — garantindo que nenhuma venda trave por falta de documentação, enquanto Gestores de Contas, Gestores de Expansão e Pré-Vendas focam o tempo deles em relacionamento com o cliente. É a porta de entrada da nossa carreira comercial, com trilha de evolução clara desde o primeiro dia.

• Cadastrar clientes novos e atualizar dados cadastrais no CRM e no ERP
• Emitir e revisar minutas de contratos padrão
• Conferir propostas comerciais antes do envio ao cliente
• Acompanhar diariamente as propostas em andamento e sinalizar pendências
• Dar suporte documental a renovações e cobrar pendências de contratos parados

• Ensino Médio Completo ou Ensino Superior cursando
• Boa comunicação escrita e atenção a detalhes
• Organização e disciplina para lidar com prazos e múltiplas demandas ao mesmo tempo
• Vontade de construir carreira na área comercial

• Experiência prévia com rotinas administrativas ou atendimento ao cliente
• Familiaridade com CRM e Pacote Office/Google Workspace
• Interesse em evoluir para áreas analíticas ou comerciais dentro da empresa

• Salário fixo compatível com o mercado, com trilha de evolução salarial clara (16 degraus de carreira)
• Incentivo mensal por performance, sem teto de meritocracia
• Plano de carreira transparente, com critérios de promoção conhecidos desde o primeiro dia